Hoe herken ik een werknemer met een burn-out

23 februari 2018
FB_hoe-herken-ik-werknemer.-met-burn-out-1200x628.jpg

Op het moment dat werknemers minder communiceren, minder meedoen in het proces en zeggen dat altijd alles goed gaat, kan er sprake zijn van een burn-out. De meeste mensen die gaan uitvallen met een burn-out, willen dit niet voor zichzelf erkennen en toegeven aan de buitenwereld.

Wanneer werknemers ‘s avonds laat nog bezig zijn met hun werk en bijvoorbeeld e-mails sturen, is dat een signaal voor (HR-)managers dat er iets speelt. De persoonlijkheidskenmerken zijn ook goede indicatoren voor een mogelijke burn-out.

In het Burn-out traject van ProMind leer je je grenzen af te tasten, te onderzoeken en uit te dagen. Bewust te worden van beperkende factoren en deze op te ruimen. We leren je op ontdekkingsreis te gaan met jezelf en je mogelijkheden. Dát is waarom onze trajecten al ruim 25 jaar zo succesvol zijn en praktisch geen latere uitval kennen.

Meer weten over dze aanpak? Neem gerust contact met ons op!





Geen burn-out, maar wel last van stress, een depressie, angst, onzekerheid of paniek? ProMind Psychologen kunnen u direct helpen!



Behandelingen van ProMind zijn bestemd voor alle mensen die professionele hulp kunnen gebruiken om door een moeilijke periode heen te komen.


Handig om te weten


Meer weten?

Als u meer wilt weten over dit traject, kunt u hier uw contactgegevens achterlaten.






Contactgegevens

Kanaalkade 26a
1811 LP Alkmaar
Telefoonnummer: (072) 5124883
E-mail: info@promind.nl


Volg ons op social media

Bekijk onze social media kanalen voor het laatste nieuws en updates.



Copyright burnoutbestaatniet.nu/ProMind 2018. All rights reserved.