Begin jaren negentig was het gebruikelijk mensen met een burn-out zonder behandeling eerst maar eens drie maanden te laten ‘uitrusten’. Er zijn in die tijd veel mensen met een burn-out in de WAO (de toenmalige WIA) terecht gekomen, terwijl men ook toen al wist dat je zo snel mogelijk weer aan het werk moet.

Vanwege ons werk kregen we regelmatig vragen over organisaties en hoe je deze optimaal kunt ontwikkelen. Daar is ProMind Training en Coaching uit ontstaan.

In de loop der jaren is ons aanbod steeds breder geworden. Zo bieden wij naast individuele psychologische hulp, ook ondersteuning bij vraagstukken over management, cultuur en communicatie. We geven advies over de structuur van het bedrijf, en coachen op het gebied van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zijn we voor ondernemers een soort commissaris op afroep en sparren met hen over ontwikkelingen, groei, do’s en don’t’s en privézaken.

Wij onderscheiden ons door onze aanpak die naadloos op de behoeften van het individu en bedrijf is afgestemd. Vaak direct, soms confronterend, maar altijd oplossingsgericht!